本文摘要：1月20日，颍上县公布了2014年县直机关公开发表甄选工作试镜获奖人员的公告，在该县委办公室聘用的信息机房岗位中，有一名入围者笔试成绩仅有17分。1月21日，颍上县甄选工作领导小组办公室负责人对此江淮晨报、江淮网记者称之为，因未设试镜低于分数线，按名列显然可以获奖试镜，但任用该试题的可能性完全为零。 批评：笔试录17分者获奖试镜2014年12月30日，颍上县公布了《2014年颍上县县直机关公开发表甄选工作人员公告》，公开发表为6家单位甄选12名工作人员。

1月20日，颍上县公布了2014年县直机关公开发表甄选工作试镜获奖人员的公告，在该县委办公室聘用的信息机房岗位中，有一名入围者笔试成绩仅有17分。1月21日，颍上县甄选工作领导小组办公室负责人对此江淮晨报、江淮网记者称之为，因未设试镜低于分数线，按名列显然可以获奖试镜，但任用该试题的可能性完全为零。

批评：笔试录17分者获奖试镜2014年12月30日，颍上县公布了《2014年颍上县县直机关公开发表甄选工作人员公告》，公开发表为6家单位甄选12名工作人员。2015年1月20日，颍上县县委组织部在颍上县政府网上公布了此次县直机关公开发表甄选工作人员的笔试成绩，以及获奖试镜人员名单。当天下午，细心的网友陈先生看完这次的获奖名单之后，车祸找到，信息机房岗位的6名入围者中，有一个准考证号为2014020314试题笔试分数意味着只有17分。“这样较低的成绩竟然还能获奖试镜，觉得让人想要不明白。

”调查：其余岗位分数远高于此1月20日晚，记者根据陈先生的提醒，指定颍上县政府网，找到早已无法关上当天上午公布在信息公开栏里的内容，随后，记者在颍上先锋网“要闻简介”的版块中，寻找了这份试镜获奖人员名单。在“信息机房职位获奖试镜人员”这部分的名单中，记者找到6名获奖面试者中最低分果然仅有为17分，最低分成70分。而同出厂的其他三个岗位的获奖试镜的低于成绩为52.5分。

记者得知，这次笔试主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决问题实际问题的能力、文字表达能力、专业知识等。根据最初的甄选公开发表，此次笔试内容为综合科学知识。试卷为综合卷，闭卷考试，评分100分。对此：未设获奖最低分 但会被任用1月21日下午，记者早已专访了颍上县甄选工作领导小组办公室。

该办公室一位负责人证实，的确有一名试题以笔试17分获奖试镜。该负责人回应，颍上县这次县直机关公开发表甄选工作人员几乎是按照程序展开的，在之前公布的甄选公告中，未对笔试成绩超过多少分值方能获奖试镜展开规定，所以17分入围者转入试镜并不违规。录取其他岗位的人很多，但信息机房岗位因为要值夜班等合适男性录取，最后只有8人录取、7人参加考试。

本次笔试的试卷由阜阳市委托外地出题，可玩性较为大，所以不少人分数都很低。“笔试完结后，根据笔试成绩从高分到低分按各职位计划甄选数1：3的比例确认试镜人员。”该负责人称之为，虽然得17分的试题转入了后期的试镜，但最后认同是会被任用的。

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